在國家大政策的影響下，基層醫(yī)生獲得可觀的待遇、福利，指日可待...

近日，廣西省南寧市發(fā)布《關(guān)于答復(fù)南寧市政協(xié)十一屆四次會議第11.04.243號提案的函》。

其中就村醫(yī)養(yǎng)老、入編轉(zhuǎn)升機(jī)會少、進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會少等問題做了一一回復(fù)，并透露下一步提升村醫(yī)工作的各項舉措。

據(jù)衛(wèi)健委回應(yīng)：

2018年，市財政落實：

并且對已取得執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)，按照靈活就業(yè)人員有關(guān)政策參加職工基本養(yǎng)老保險，財政給予全額繳費補(bǔ)貼；

對尚未取得執(zhí)業(yè)（執(zhí)業(yè)助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)，可自愿選擇參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險或按靈活就業(yè)人員有關(guān)政策參加職工基本養(yǎng)老保險，財政按每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予繳費補(bǔ)貼。

各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)也建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生財政補(bǔ)助機(jī)制，經(jīng)開區(qū)、上林縣、馬山縣、興寧區(qū)、武鳴區(qū)等每年由本級財政給予3600-6000元的村醫(yī)補(bǔ)助，切實提高村醫(yī)待遇。

根據(jù)《2018—2020年全區(qū)衛(wèi)生室訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作實施方案》（桂衛(wèi)基層發(fā)〔2018〕11號）精神，參與村衛(wèi)生室訂單定向生免費培養(yǎng)的學(xué)生，完成學(xué)業(yè)并且為村衛(wèi)生室服務(wù)滿6年后，符合相關(guān)條件的，優(yōu)先錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

據(jù)悉，2018年，全市開展村衛(wèi)生室訂單定向培養(yǎng)工作，全市共招收238名新生，于10月22日在市衛(wèi)校黎塘校區(qū)正式開班。在校期間，學(xué)生除了學(xué)費全免，還按照每生每年補(bǔ)助9個月、每月補(bǔ)助300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額補(bǔ)助。

衛(wèi)健委明確，全市從兩方面提供村醫(yī)學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會，提升其基層服務(wù)能力：

1、實施鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)計劃

從2017年開始，實施鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)計劃，組織在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生分批次開展為期3個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中在市衛(wèi)校參加理論培訓(xùn)2個月，在二級以上醫(yī)院參加實踐培訓(xùn)1個月，目前已舉辦5期培訓(xùn)班，市、縣（區(qū)）財政共投入731.8萬元，累計培訓(xùn)村醫(yī)1504人。

2、開展基層衛(wèi)生人才能力提升項目

2019年，衛(wèi)健委制定《南寧市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)2019年基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)項目實施方案的通知》（南衛(wèi)醫(yī)〔2019〕26號），培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬定了培訓(xùn)大綱，共投入145.23萬元，培訓(xùn)910名基層衛(wèi)生人員，其中475名鄉(xiāng)村醫(yī)生，目前各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已開展實施。

據(jù)《答復(fù)函》透露，下一步，南寧市將推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化，全面提升村醫(yī)收入待遇。

村衛(wèi)生室將按照“鄉(xiāng)村一體化管理”要求，實行“鄉(xiāng)聘村用”，按每千人口配備1名村醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn)核定村醫(yī)數(shù)，財政按衛(wèi)生院補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費給所屬衛(wèi)生院。

衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室人財物實行統(tǒng)一管理，由衛(wèi)生院按配備要求聘用人員或派駐在編人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，享受衛(wèi)生院其他人員同等待遇，其獎勵性績效工資部分由衛(wèi)生院統(tǒng)一解決，經(jīng)績效考核后發(fā)放，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

來 源 / 鄉(xiāng)村白大褂

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