理想與現(xiàn)實(shí)！到2030年一周休3天！網(wǎng)友：還是算了吧

近日，由中國社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院、中國社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的“休閑與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報(bào)告》發(fā)布暨研討會(huì)”在京舉行。

綠皮書建議：

　　一周工作4天，每天工作9小時(shí)

　聽到這個(gè)消息，你是不是有些小激動(dòng)？

　　但是，理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)卻很骨干……

　　國人休閑時(shí)間不充分、不均衡、不自由

　　據(jù)中國日報(bào)報(bào)道，綠皮書指出，隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)邁入新時(shí)代，提升幸福感已成為政府決策關(guān)注的焦點(diǎn)。居民休閑意識的提升，休閑愈來愈成為衡量生活質(zhì)量高低的關(guān)鍵因子。

　　中央電視臺(tái)、國家統(tǒng)計(jì)局等聯(lián)合發(fā)起的“中國經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查”結(jié)果顯示，

　　除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閑時(shí)間為2.27小時(shí)，較三年前（2.55小時(shí)）有所減少；

　　其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時(shí)間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時(shí)；

　中國社會(huì)科學(xué)院旅游研究中心對全國2552名在業(yè)者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示：

　　40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”；

　　4.1%的受訪者“有帶薪年休假，但不能休”；

　　18.8%的受訪者“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”；

　　而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅占31.3%。

　　從日常周休情況看，周休狀況與從業(yè)者所屬的行業(yè)有關(guān)：

　　75.2%的行業(yè)群體可以享受周末雙休，這一比例高于2011年的72.5%；

　　16.1%的群體只能享受周休一天；

　　其余8.8%的群體日常周休天數(shù)則更少。

　　　在回答有無帶薪休假單位所給的補(bǔ)償時(shí)，36.2%的群體表示沒有補(bǔ)償。

　　加班、加班、加班……

　　但是，也有網(wǎng)友表示：算了吧...

　　有網(wǎng)友表示，能保證雙休就不錯(cuò)了！

　　4天工作制聽起來很美好，但很多上班族的工作狀態(tài)卻緊緊圍繞著兩個(gè)字——加班。

　　據(jù)北京師范大學(xué)的一位研究員估計(jì)，中國在職員工平均每年工作2000-2200個(gè)小時(shí)，這一數(shù)字遠(yuǎn)高于美國（每年1790小時(shí)）、荷蘭（1419小時(shí)）、德國（1371小時(shí)），甚至日本（1719小時(shí)）。

　　網(wǎng)上有這樣一個(gè)故事：一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天，他對部門同事說：“我在日本就是個(gè)加班狂，希望大家能跟上我的節(jié)奏?！币粋€(gè)月后，他決定打道回府，臨走時(shí)說：“你們這樣加班，是相當(dāng)不人道的?！?/p>

　　去年十一期間，由螞蜂窩旅行網(wǎng)與領(lǐng)英中國聯(lián)合發(fā)布的《中國上班族旅行方式研究報(bào)告》指出，中國上班族不僅休假難，還有超過八成的人已經(jīng)休假了仍然要工作；即使玩得非常開心，特別想發(fā)朋友圈，近半數(shù)人會(huì)出于人際關(guān)系考慮，選擇保持低調(diào)。

　　數(shù)據(jù)顯示，僅有12%的人會(huì)在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中處理工作。64%的人需要通過手機(jī)處理工作，回復(fù)工作上的郵件和信息，甚至要來幾場電話會(huì)議；41%的上班族甚至?xí)y帶電腦去旅游，還會(huì)在旅途中隨時(shí)抽時(shí)間辦公，盡管這并不是一次商務(wù)旅行。

　　別說節(jié)假日加班了，有人可能要說了，我連年假都沒休完?！吨袊习嘧迓眯蟹绞窖芯繄?bào)告》還指出，35%的上班族表示，不休假的原因是沒有其他同事能接手自己的工作。

　　上班族如何打破“被迫加班”的困境？

　　你有什么好建議？　　

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