基層醫(yī)生待遇問題進一步推進，合理收入和應有待遇一分都不能少！

今年7月，甘肅省下發(fā)《關于進一步落實好村醫(yī)職責和待遇有關政策的通知》，文件里面明確村醫(yī)收入來源以及具體收入。

就在前幾日，甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設視頻會議在蘭州召開，省衛(wèi)生健康委主任郭玉芬出席會議并發(fā)表重要講話，要求各地要切實把村醫(yī)待遇收入搞清楚，強調村醫(yī)應享有的待遇和合理收入必須得到保證，各項補償標準必須落到實處。

郭玉芬表示，在相關政策落實過程中會出現(xiàn)“中梗阻”，沒有落到底的現(xiàn)象。為能夠徹底落實相關政策，在此次視頻會議上，郭玉芬主任強調要全面落實“五個一”要求，具體有哪些亮點，小編做了如下整理：

村醫(yī)應有的待遇收入一分都不能少

村醫(yī)應享有的待遇和合理收入必須得到保證，各項補償標準必須落到實處。

縣級不能以任何理由克扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的錢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不能借著“一體化管理”和“績效考核”的便利，侵占村醫(yī)利益。

凡是發(fā)現(xiàn)截留、挪用、擠占、拖欠的，將以“零容忍”的態(tài)度嚴肅問責處理。郭玉芬主任提出，各市州衛(wèi)生健康委要設立和公布專門的微信公眾號，暢通鄉(xiāng)村醫(yī)生和服務對象投訴渠道。

要求相關部門、衛(wèi)生院多去村衛(wèi)生室看一看

有部分村醫(yī)反應，一些政策中制定的目標以及任務量，不能很好地與實際工作結合。

在此次視頻會議中，郭玉芬主任要求，縣級衛(wèi)生健康部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要經(jīng)常到村衛(wèi)生室看一看，看村醫(yī)在不在、藥品夠不夠、條件好不好，了解村醫(yī)工作怎么樣、收入怎么樣、培訓有沒有效果。要經(jīng)分析研究后，再拿出解決問題的具體辦法。

8月底前每個村衛(wèi)生室要有1名合格村醫(yī)

郭玉芬主任提出，確保8月底前每個村衛(wèi)生室有1名合格村醫(yī)。各地可采取培訓考試選撥一批、面向社會招聘一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐一批、縣域內調劑補充一批等方式，最大限度挖掘本地資源。

對村醫(yī)定期考核，逐人評估

那么如何培養(yǎng)出合格的村醫(yī)呢？郭玉芬主任表示，目前省衛(wèi)健委正在研究制定甘肅省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升培訓工作3年實施計劃。

計劃實施后，要對村醫(yī)開展定期考核，逐人評估，要做到“缺什么補什么”“誰弱就重點培訓誰”“培訓就要有收獲”。

受群眾監(jiān)督，全天候受理群眾投訴

另一方面，一名合格的村醫(yī)也要經(jīng)得住群眾考驗。郭玉芬主任提到，縣級衛(wèi)生健康行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要公布村醫(yī)監(jiān)督電話，全天候受理群眾投訴，并及時答復處理。

重點看這幾個方面：

① 村醫(yī)服務態(tài)度要好，在崗在位，熱情為群眾服務，不能門不好進、臉不好看、人不在崗。

② 村醫(yī)醫(yī)療技術要好，一些常見病、多發(fā)病能看得好，讓群眾放心。

③ 村衛(wèi)生室的藥物保障、硬件設施要跟上，費用結算報銷要快捷高效。

在解決村醫(yī)問題上，甘肅省衛(wèi)健委頻放大招，可以看出其對推進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展方面的重視程度，同時也說明鄉(xiāng)村醫(yī)生是基層衛(wèi)生事業(yè)不可或缺的重要組成部分，保障好這一群體的基本權益尤其重要。