
經(jīng)過半年的試運行,近日,xx市第十人民醫(yī)院正式推出“住院總護士”培養(yǎng)制度。住院總護士相當(dāng)于全院的“首席護士”,她們將在突發(fā)緊急危重病人的搶救、應(yīng)對突發(fā)事件、提高夜間護理質(zhì)量、培養(yǎng)護理人才等方面挑起大梁。
據(jù)護理部負(fù)責(zé)人統(tǒng)計,首批住院總護士上崗5個月以來,共參與搶救病人61例,解決突發(fā)事件47起,解決疑難穿刺數(shù)60次,解決疑難護理53次。住院總護士在提高危急病重患者的夜間護理質(zhì)量方面,發(fā)揮了重要的作用
——源自:xx晚報
護士總值班制度的建設(shè),主要是為探索加強護理管理,提升護理總體質(zhì)量,解決護患矛盾,加快年輕護理隊伍培養(yǎng),在協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各科室的合作等方面,住院總護士制度建設(shè)的推進能對加快醫(yī)院的護理隊伍建設(shè)和護理質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生巨大的推進作用。
住院總護士制度的建立,在護理領(lǐng)域還是一件較新鮮的事物,許多醫(yī)院尚處于試運行階段,正在探索實施。但有目共睹的是,作為加強早中晚護理技術(shù)力量的有效舉措,同時亦作為一種培養(yǎng)管理型人才的新型模式,已引起護理界的高度關(guān)注。
實施護士住院總制度都有哪些優(yōu)勢?
1、參與急危重患者的搶救 各科室有突發(fā)的急危重患者搶救,早中晚護士人力不足的情況下,住院總護士參與患者搶救,能有效彌補護理人力不足,更能起到協(xié)調(diào)組織的總要作用。
2、應(yīng)急補崗 值班護士在崗位上突發(fā)疾病或有緊急情況,住院總護士可應(yīng)急。
3.解決疑難護理操作 護理工作中,常常會出現(xiàn)一線護士無法勝任的護理技能操作,如頸靜脈置管,動脈穿刺,特殊急救醫(yī)療儀器設(shè)備的使用等各種難題。住院總護士可及時到位并給予有效的處置,在操作的同時為值班護士起到言傳身教的指導(dǎo)。
4.促進護士成長 住院總護士重任在身,有形無形之中,給當(dāng)事護士以成長的壓力,加速護理人才的培養(yǎng)。
5.培養(yǎng)護理管理后備人才 護士住院總制度,是優(yōu)秀骨干護士成長的"加油站"。住院總護士能起到輔助護士長,參與科室管理,出色完成各項護理管理任務(wù)的作用。 住院總經(jīng)過多年護理工作,有相當(dāng)豐富的實踐操作技能,有科室、醫(yī)院各項規(guī)章制度的熟悉,有各項護理診療流程的掌握,是護士長的參謀,協(xié)助者。
6.突發(fā)事件的應(yīng)對 住院總護士深入在臨床的一線,在突發(fā)事件的應(yīng)對處理上,能得到及時有效規(guī)范處置 住院總護士熟悉應(yīng)急救治處置的規(guī)范流程,可起到指揮、協(xié)調(diào)、組織、參與、匯報等職能,住院總護士在現(xiàn)場參與應(yīng)對處置,自身潛力和臨床評判能力得以充分的調(diào)動、挖掘和發(fā)揮。
你們醫(yī)院建立住院總護士制度了嗎?你們的住院總護士是怎么上班的?
由于住院總護士制度尚未在各級醫(yī)療機構(gòu)全面展開,許多試行住院總護士制度的醫(yī)院,參照的是醫(yī)生的住院總制度,試行階段的住院總護士制度,也存在著這樣那樣的不如意之處。
我們來看某家醫(yī)院的試行住院總護士制度之下的護士心聲:
@沫沫:
我們現(xiàn)在還沒實行,正準(zhǔn)備崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)是三人一組,每周休息一天,其余6天就要在院內(nèi)待命,不能出醫(yī)院大門。一般一月兩次,上崗前培訓(xùn)3個月,感覺這樣強度太大了,都是臨床高年資護士參與,記性都不好,此時加入住院總護士培訓(xùn)行列,還真費心。
培訓(xùn)期間的管理很嚴(yán)格。許多參加培訓(xùn)的護士,就是在時間方面不好接受。我們都說每周有兩天休息會好些,畢竟都是有家室的。關(guān)鍵是我們6天上班的時間都是24小時,晚上也不能回家,每周只有一天的時間可以和家人、孩子見面。除了休息那天,其他的時間都是在醫(yī)院工作吃喝拉撒。感覺真的對不起孩子和家庭??蛇@是醫(yī)院規(guī)定,我們也沒辦法。何況現(xiàn)在是培訓(xùn)階段,可能是培訓(xùn)期間比較苛刻吧。
不參加也不行,制度規(guī)定住院總護士值班與護士晉級掛鉤,不參加又不聘……
住院總護士制度的建設(shè),除了加快醫(yī)院的護理隊伍建設(shè)、保障護理安全和推進護理質(zhì)量發(fā)展等等之外,還有一個培訓(xùn)住院總的目的:住院總護士培訓(xùn),是今后作為護士職稱、職務(wù)晉升、外出進修、評優(yōu)的必備條件。這其中,完成住院總護士培訓(xùn),尤為讓和錄入關(guān)注的是,參加住院總護士,是護理人員今后作為競聘主管護師崗位、高級職稱護師崗位的必備條件。
護理人員較認(rèn)可的住院總護士值班模式有哪些?
我們從護理人員的討論中,看到以下這些排班模式,較易為護理人員所接受:
#住院總護士平時在各自所在的臨床科室上班,兩周值一個班,值班后一天休息,通常一月兩次。參與住院總值班,科室對參與者有績效加分。
#住院總護士試行24小時值班制,兩人一組,值班后有一天休息。
以上這兩種排班模式,比較合理,你覺得呢?
總之,住院總護士制度目前國內(nèi)尚缺乏統(tǒng)一規(guī)范的培訓(xùn)和考核方案,住院總護士的出現(xiàn),將有效緩解一線護理人員的嚴(yán)重不足,加快新進人員的培養(yǎng)成長,有加強科室護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)管理,及時解決護患之間的諸多矛盾,更好應(yīng)對處置突發(fā)事件,培植優(yōu)秀護理管理人才等方面帶來諸多益處,從而大力提高醫(yī)院的整體醫(yī)護服務(wù)能力和水平,為患者提供更優(yōu)質(zhì)、便捷,高效護理服務(wù),保障患者安全、護理安全,各級醫(yī)院有必要進一步建立和完善住院總護士制度,提高推廣力度,在探索和總結(jié)中創(chuàng)新、前行。
來源:華醫(yī)網(wǎng)
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